เข้าใจเพื่อนร่วมงานได้ลึกขึ้น ในแบบ "Tip of the Iceberg"

เรื่องเล่าเบาๆ เมื่อเพนกวินกับวอรัส ชวนเรามองลึกใต้ผิวน้ำ โดย พี่เก่ง วิทวัส เปิดเวทีแห่งการเรียนรู้ในรูปแบบที่ทั้งสนุก ชวนคิดและกระชับความสัมพันธ์ในทีม กิจกรรมเริ่มต้นด้วยการเล่านิทานสั้นๆ เรื่อง “เพนกวินกับวอรัส” — เรื่องราวของสัตว์สองชนิดที่ใช้ชีวิตอยู่ในขั้วโลกเดียวกัน แต่มีมุมมองต่อโลกต่างกันโดยสิ้นเชิง เพนกวินผู้รักระเบียบ กับวอรัสผู้เป็นสายชิล ต่างก็เข้าใจโลกในแบบของตัวเอง… จนกระทั่งวันหนึ่งเกิดเหตุการณ์ที่ทำให้พวกเขาต้องร่วมมือกันและนั่นทำให้ทั้งสองเริ่ม “มองเห็นกันมากกว่าที่เคยเห็น” นิทานนี้เปรียบเหมือนกระจกสะท้อนชีวิตจริงของการทำงานในทีม ที่เต็มไปด้วยความหลากหลายทางความคิด พฤติกรรมและวิธีการสื่อสาร
เพราะแต่ละคนก็มี “Iceberg” เป็นของตัวเอง หลังฟังนิทาน ทุกทีมได้พูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดในกลุ่มย่อย คำถามง่ายๆ อย่าง “เคยรู้สึกว่าเราไม่เข้าใจใครบางคนในที่ทำงานไหม?” “อะไรที่เราอยากให้เพื่อนร่วมงานเข้าใจเรามากกว่านี้?” กลายเป็นบทสนทนาที่เต็มไปด้วยความเข้าใจ เห็นอกเห็นใจและเสียงหัวเราะเบาๆ ที่เกิดขึ้นเมื่อทุกคนรู้ว่า… จริงๆ แล้ว เราก็ไม่ต่างกันเท่าไหร่
เมื่อเราเข้าใจความคิด ความรู้สึกและบริบทของกันและกันมากขึ้น พลังของทีมก็จะแข็งแรงขึ้นอย่างแท้จริง บางครั้ง… เพียงแค่ฟังนิทานเพนกวินกับวอรัส ก็อาจทำให้เราหันมายิ้มให้กันมากขึ้นในที่ทำงาน
"Team Synergy" การฟังกันด้วยใจ สร้างพลังที่มากกว่าการทำงานร่วมกัน
หลังจากช่วงกิจกรรม Tip of the Iceberg ที่ชวนให้เรามองเห็นกันลึกกว่าผิวน้ำ พี่เก่งก็ได้ชวนทุกคนสร้างประสบการณ์ใหม่ในการทำงานร่วมกันผ่านกิจกรรม Workshop: Team Synergy กิจกรรมนี้ไม่ได้มาในรูปแบบการบรรยายแต่เป็นเวิร์กชอปแบบมีส่วนร่วม (Interactive Session) ที่เปิดโอกาสให้ทุกคนได้เรียนรู้การฟังอย่างลึกซึ้ง ทำงานร่วมกันในสถานการณ์จำลอง เข้าใจการสื่อสารข้ามทีมอย่างแท้จริง
Synergy คือ พลังที่เกิดจากการรวมตัวของแต่ละคน โดยไม่ใช่แค่ทำงานร่วมกัน แต่ “เติมเต็มกัน” ด้วยความเข้าใจ ความเชื่อใจและเป้าหมายร่วมกัน Workshop นี้ออกแบบมาให้ทุกคนได้ทำกิจกรรมกลุ่มที่ต้องพึ่งพาทักษะและความคิดจากแต่ละคน แลกเปลี่ยนมุมมองต่อคำว่า “ทีมเวิร์ก” จากประสบการณ์จริงที่แตกต่างกัน ซึ่งเราได้เรียนรู้ว่าบางครั้ง คนที่เงียบที่สุดในห้อง อาจเป็นคนที่มีมุมมองล้ำค่าที่สุด
กิจกรรม Team Synergy ช่วยต่อยอดจากแนวคิด Tip of the Iceberg ได้อย่างลงตัว จากการที่พนักงานเริ่มเปิดใจ เข้าใจกันมากขึ้นในช่วงนิทานเพนกวินกับวอรัส มาถึงการลงมือทำและสร้าง พลังร่วม (Synergy) อย่างเป็นรูปธรรมในเวิร์กชอป แม้จะเป็นเพียงกิจกรรมไม่กี่ชั่วโมง แต่ทำให้พวกเรารู้จักเพื่อนร่วมงานในมุมใหม่ กล้าพูด กล้าฟังมากขึ้นและที่สำคัญคือ… รู้สึกว่า “ไม่ได้ทำงานคนเดียว”








วัฒนธรรมองค์กรที่เติบโตจากภายใน


หลังจากกิจกรรมทั้งสองสิ้นสุดลง ผู้บริหารของ Blueseas ก็ได้เข้าร่วมวงสนทนา พร้อมเปิดใจแลกเปลี่ยนมุมมองจากประสบการณ์จริง ผู้บริหารได้แชร์เรื่องราวทั้งในอดีต ปัจจุบันเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับทีมหลากหลายรูปแบบและสะท้อนให้เห็นว่า “แม้เราจะทำงานในบทบาทต่างกัน แต่ทุกคนล้วนมีคุณค่าในแบบของตัวเอง สิ่งสำคัญคือการฟังกันให้มากขึ้น เพื่อสร้างทีมที่แข็งแรงจากภายใน”
