กิจกรรม/โครงงาน/งาน	ตัวชี้วัด	ระดับค่าดาดหวัง	ระดับค่าเป้าหมาย					ค่าคะแนนที่ได้	น้ำหนัก	ค่าคะแนนถ่วงน้ำหนัก
			1	2	3	4	5
1. งานสอน	ความตรงต่อเวลาในการส่งข้อสอบ ส่งเกรด และการคุมสอบ	5		3	4	9	10	3	5	5
2.งานวิจัย	เป็นอาจารย์ที่ปรึกษา	15	1	2	3	4	5	3	5	5
3.บริการวิชาการ	เป็นวิทยากร	15			1	2	3	3	5	5
ผลคะแนนรวม									70	4.14
สรุปคะแนนส่วนผลสัมฤทธิ์ของงาน										0.83

สมรรถนะหลัก	ระดับสมรรถนะที่คาดหวัง	ระดับสมรรถนะที่แสดงออก
1.รักองค์กรและหน้าที่	3	3
2.พัฒนาตนเอง	3	3
3.เป็นมืออาชีพ	3	3
4.สื่อสารอย่างสร้างสรรค์	3	3
5.ทำงานเป็นทีม	3	3
6.จิตสาธารณะ	3	3
หลักเกณฑ์การประเมิน		การประเมิน
		จำนวนสมรรถนะ	X	คะแนน
จำนวนสมรรถนะที่มีระดับสมรรถนะที่แสดงออกสูงกว่าหรือเท่ากับระดับสมรรถนะที่คาดหวัง X 3 คะแนน		6	3	18
จำนวนสมรรถนะที่มีระดับสมรรถนะที่แสดงออกต่ำว่า 1 ระดับ X 2 คะแนน		0	2	0
จำนวนสมรรถนะที่มีระดับสมรรถนะที่แสดงออกต่ำกว่า 2 ระดับ X 1 คะแนน		0	1	0
จำนวนสมรรถนะที่มีระดับสมรรถนะที่แสดงออกต่ำกว่า 1 ระดับ X 0 คะแนน		0	0	0
ผลรวมคะแนน				18
สรุปคะแนนส่วนพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ(สมรรถนะ)  =    ผลรวมคะแนน/(จำนวนสมรรถนะที่ใช้ในการประเมิน)				1.0